Jaka jest różnica między pokoleniami X, Y i Z i dlaczego tak trudno jest im się zrozumieć?

2024 Autor: Richard Flannagan | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:15

Mało kto twierdziłby, że ludzie w różnym wieku mają różne wartości życiowe i priorytetowe wytyczne. Notoryczny konflikt „ojców i dzieci”, w najszerszym tego słowa znaczeniu, okazuje się bardzo logicznie uzasadniony, jeśli spojrzeć przez pryzmat teorii pokoleń. Dlaczego powstało, co to jest i czym różnią się od siebie pokolenia? A co najważniejsze, jakie jest zagrożenie dla nas pokolenie Z, przygotowujące się do wejścia w dorosłość?

Mama jest pewna, że musisz pracować w daczy: sadzić warzywa, dbać o nie, przygotowywać się na zimę. Syn nie rozumie, po co liczyć się z całym latem, skoro wszystkie warzywa można kupić w sklepie przez cały rok. W tym samym czasie matka nie zapomina wyrzucać synowi, mówią, że nie chcesz pomóc, ale wszyscy zjadają zwroty akcji! Co więcej, te ostatnie są popychane prawie siłą, mówią, weź to, próbowałem. W obliczu konfliktu interesów, choć słuszniej byłoby powiedzieć, że ludzie z różnych pokoleń po prostu mają różne priorytety, a ponadto jest to normalne!

Teoria pokoleń, która uzasadnia wiele nieporozumień między ludźmi w różnym wieku, ma bezpośredni związek z okresami rozwoju państwa: wzrost, stabilność, recesja, kryzys, potem wyjście z kryzysu. Świat nie stoi w miejscu, zmieniają się technologie, wraz z nimi zmieniają się codzienne nawyki pokoleń, pojawiają się nowe specjalności, ale koncepcja zwrotów historycznych jest stała i nie zmienia się, nawet jeśli wszystkie te czynniki są przestrzegane. Wszystkie okresy rozwoju mają wpływ na wartości tkwiące w ludziach danego pokolenia.

Historia teorii pokoleń i jej cechy

Po raz pierwszy Neil Howe i William Strauss zwrócili uwagę na cykliczność historii, to ich uważa się za twórców teorii pokoleń. Studiowali historię różnych państw przez 5 lub więcej wieków. Doszli do wniosku, że jedna runda to 20 lat, a każde państwo ma swoją chronologię, więc gdzieś jest kryzys, a gdzieś okres stabilizacji.

Jeśli mówimy o Rosji, to okresy w niej są podzielone według pór roku, gdzie zima to kryzys, wiosna wzrost, lato stabilność, a jesień spadek. Ale to nie wszystko, ludzie, którzy urodzili się w określonym czasie, noszą w sobie pewien zestaw cech, które pozwalają im istnieć zimą lub latem, a przede wszystkim prowokują do swojej ofensywy, ze względu na własny system wartości.

Tak, nie należy zakładać, że osobowość charakteryzują tylko pokolenia i różnica w nich, na jej kształtowanie ma wpływ ogromna liczba czynników - jest to rodzina, środowisko, zawód, miejsce zamieszkania. Niemniej jednak ludzie z tego samego pokolenia charakteryzują się pewnymi wspólnymi wartościami, zwłaszcza jeśli mówimy o pewnych fundamentalnych i szeroko zakrojonych wartościach.

Znaczące wydarzenia historyczne wywierają szczególnie zauważalny wpływ na pewne nawyki pokolenia. Na przykład ci, którzy przeżyli wojnę i głód, są bardzo wrażliwi na żywność i nie pozwalają jej wyrzucać, ci, którzy żyli w czasach niedostatku, wolą mieć zapas żywności w swoich domach. Podstawowe wartości są kładzione w osobie przed 20-21 rokiem życia i są podstawowe, to znaczy nie zmieniają się przez całe życie i w dużej mierze determinują świadomość.

Cisi mężczyźni i wyżu demograficznego

Aby zrozumieć, jak działa system, lepiej wziąć pod uwagę ostatnie pięć pokoleń Rosji, ponieważ większość musiała wchodzić w interakcje z tymi, którzy urodzili się w ciągu ostatnich 100 lat.

Ci, którzy urodzili się w latach 1923-1943 nazywani są pokoleniem milczących, ich pokolenie należy do okresu „zimy” lub kryzysu. Jeśli przypomnimy sobie wydarzenia historyczne, staje się jasne, że ich głównym zadaniem jest przetrwanie za wszelką cenę. Urodzili się tuż przed wojną, po rewolucji i zmianie rządu. To ich rodziny cierpiały represje.

Cisi ludzie, zaciskając zęby, przeszli przez wszystkie trudności, wiedząc, że po zimie nadejdzie wiosna i ich dzieci będą miały lepsze życie. I tak się stało, pokolenie lat 1943-1963, czyli pokolenie wyżu demograficznego, pokolenie wiosenne, dorastało w okresie ideologicznego zrywu, ożywienia po wojnie i „odwilży”. Żyli już w poczuciu, że są zwycięzcami.

Wychowanie sowieckie postawiło w swoich podstawowych potrzebach poczucie kolektywizmu, chęć do pracy, negatywny stosunek do zbyt łatwego i przyjemnego życia. Czy to nie wyjaśnia sytuacji opisanej na samym początku materiału, kiedy większość ludzi starszego pokolenia żyje według zasady „cokolwiek robią, tylko się wahaj”. Co więcej, poczucie kolektywizmu nie pozwala im cierpieć w pojedynkę, więc gorliwie przyciągają do pracy wszystkich, czy im się to podoba, czy nie.

Generacja X lub Generacja 13

Lata - 1963-1983 (+ - kilka lat).

Rodzice przedstawicieli tego pokolenia odbudowali kraj po wojnie, bo ich dzieci w dużej mierze zostały pozostawione samym sobie lub wychowały się w przedszkolach, szkołach czy na ulicach. X-y wcześnie usamodzielniły się, wyznaczyły sobie ambitne, ale proste cele i wartości – naukę, potem pracę i rodzinę. Jesteśmy gotowi ciężko pracować, aby uzyskać to, czego chcemy.

Chociaż ci, którzy urodzili się w tym okresie, wyróżniają się pewnym infantylizmem, ponieważ ich podstawowe potrzeby zostały zaspokojone w okresie letnim i względnej stabilności. Zaufanie w przyszłość uczyniło ich bardzo wymagającymi. Dla nich były miejsca budżetowe w instytucjach edukacyjnych, pośrednictwo pracy po ukończeniu studiów i zapewnienie mieszkań. Dla nich było to minimum i podstawa, z której nie ma się czym szczególnie szczycić. Co więcej, po prostu musiałeś być szanowanym obywatelem.

Ale jednocześnie w tym okresie zarysowuje się fala rozprzestrzeniania się narkotyków, mówi się o HIV i AIDS, a wojna afgańska pozostawia ślad. A jeśli po Wielkiej Wojnie Ojczyźnianej nastąpił wzrost, to tak nie było. Wszystko to niezmiennie wpływa na instytucję rodziny, kobiety dążą do rozwodu i nie chcą utrzymywać swoich rodzin, coraz częściej dzieci wychowywane są w rodzinach niepełnych. Ten i inne czynniki doprowadziły do spadku wskaźnika urodzeń.

Generacja X jest bardzo niezależna i stara się mieć wszystko pod kontrolą, zwłaszcza dzieci. Zapewne pamiętają własne dzieciństwo, które spędzili wesoło na ulicy, za garażami i na budowach, podczas gdy ich rodzice wychowali kraj i dlatego nie są skłonni ufać własnym dzieciom, nadopiekuńczo je. Chociaż z drugiej strony słusznie wierzą, że dzieci potrzebują najważniejszej rzeczy - uwagi rodziców i hojnie oddają to, czego kiedyś sami nie otrzymali. Nawiasem mówiąc, to chęć obdarowania kogoś swoją miłością częściowo uzasadnia wzrost liczby rozwodów, ludzie próbowali założyć rodzinę i nie zwracali uwagi na wybór partnera, spiesząc się poślubić pierwszego, który wydawał się być odpowiednią imprezą.

Postać: pracowici, niezależni, karierowicze. W przeciwieństwie do swoich rodziców nie są skłonni wierzyć, że przyszłość będzie jasna i świetlana, nie martwią się kolektywizmem (choć nadal nie mogą się go całkowicie pozbyć), ale wyłącznie własnym dobrobytem i sukcesem, są konserwatywni. Jesteśmy gotowi przestrzegać zasad i żyć zgodnie z nimi, cenimy ich czas i cenimy ich status.

Pokolenie Y, Millenialsi lub Pokolenie Następne

Lata - 1983 - 2000 (+ - kilka lat).

Jeśli ich rodzice istnieli na trzech filarach – domu, karierze i rodzinie, to millenialsi niszczą te stereotypy i życie w rytmie „dom-praca-praca-dom” przypomina więzienie. Nie są już tak zależni od państwa jak ich rodzice i nie oczekują od niego wsparcia, mają dużo bardziej osobisty niż zbiorowy charakter.

Lata 90., rozpad kraju, terroryzm, wojny irańsko-czeczeńskie, kryzys gospodarczy w połączeniu z rozwojem popkultury, komunikacji mobilnej i Internetu, który dał początek całym kulturom, stały się częścią ich podstawowych wartości. W przeciwieństwie do rodziców, gracze są gotowi uczyć się przez całe życie, dla nich nowa wiedza jest dostępna na portalach i stronach, mają do tego prostsze podejście, ponieważ nie muszą szukać potrzebnych informacji w bibliotekach. Nie postrzegają nauki jako czegoś trudnego i obowiązkowego, dla nich jest to modny i konieczny „samorozwój”, zatrzymanie się, co oznacza zatracenie siebie jako osoby.

Jednocześnie gracze mają znacznie prostsze podejście do edukacji, opuszczają instytuty, gdy zdają sobie sprawę, że popełnili błąd w swoim wyborze. Na ogół nie są gotowi robić tego, co im się nie podoba i pracują w zawodzie, który nie sprawia przyjemności. Gracze nie boją się zmieniać pola działania, to wśród nich pojawili się kochający wolność artyści – mistrzowie pracujący dla siebie: fotografowie, cukiernicy, krawcy, wizażyści, muzycy i inni. Ich rodzice zbyt wysoko cenili osławioną stabilność, aby wymienić roślinę na ulubioną rozrywkę. A ich dzieci tego nie chcą.

Są bardziej skłonni do pracy według elastycznych godzin i tego samego systemu wynagradzania, bardzo kochają wolność i cenią własny komfort. W przeciwieństwie do X, igryki nie śpieszą się do wczesnego zakładania rodziny, niestabilność przyczynia się do tego, jeśli młoda rodzina nie ma gdzie mieszkać, bo państwo już zrzekło się tej odpowiedzialności, to po co spieszyć się, by zostać rodzicami?

Millenialsi nie chcą się starzeć, cechuje ich pragnienie wiecznej młodości za wszelką cenę. Z jednej strony to pragnienie opóźniania momentu dorastania w żaden sposób nie upodabnia się do rodziców, których nie interesuje nic poza pracą i codziennymi chwilami. Mają znacznie prostsze podejście do jedzenia, w przeciwieństwie do swoich rodziców, i wiedzą o nim znacznie więcej. Xs raczej nie byliby w stanie rozłożyć obiadu na kalorie, podczas gdy wielu igryków nie widzi w tym nic skomplikowanego.

Mówiąc o Next Generation, nie można nie dotykać sieci społecznościowych, oni je opanowali jako pierwsi i to oni stworzyli pewne normy komunikacji w wirtualnym świecie. Mogą przymierzyć cudze obrazy, które tworzą w sieci, pozycjonować się jako zupełnie inna osoba, tworząc dla siebie inny system wartości w oczach innych.

Postać: nie boją się zmian i uważają je za błogosławieństwo, wyluzowanie, więcej podróżują, łatwo porzucają stare nawyki (ale w pewnych momentach potrafią być niezwykle konserwatywne, nazywając niektóre codzienne chwile oznakami wiecznych wartości). Prawie wszyscy przedstawiciele mają hobby i poświęcają mu czas i środki, podczas gdy ich rodziców nie było stać na taki luksus. Chcą czerpać przyjemność i satysfakcję z życia, a nie tylko przeżyć swój czas, odgrywając rodzicielską intrygę. Cenią swoją osobowość znacznie bardziej niż kolektywizm.

Pokolenie Z, czyli czego możemy się spodziewać?

Lata: 2000 - obecnie.

Ponieważ zetas nie wkroczyły jeszcze na arenę w pełnej krasie, ze względu na ich zbyt młody wiek, można już poczynić założenia, że ludzie będą dołączać nie tylko do kolektywów pracowniczych, ale także wchodzić w polityczne i społeczne pole zainteresowań.

Zarówno starsi, jak i młodsi przedstawiciele pokolenia urodzili się w okresie globalizacji, jak mówią „ze smartfonem w ręku”, co było nowym etapem edukacji dla przedstawicieli dwóch poprzednich pokoleń, to po prostu znany gadżet dla nich, który zawsze był tam od ich narodzin. Nic dziwnego, że nie boją się nimi zarządzać, dużo wiedzą i wiedzą czysto intuicyjnie, bez obawy „wepchnięcia się gdzieś w niewłaściwe miejsce”.

Co jeszcze wiemy o zetach oprócz uczenia się, jak odblokować telefony, zanim zaczną rozmawiać? Najprawdopodobniej są mniej niż poprzednie pokolenie, graczami zespołowymi i typowymi indywidualistami, łatwiej im pracować samemu, wykonując całą pracę, niż wykonując jej część, być elementem systemu.

Potrafią przyswajać ogromne ilości informacji, z łatwością uczyć się wszystkiego nowego, ale zupełnie nie wiadomo, jaka jest dla nich główna wartość w życiu. Dom-rodzina-kariera dla X? Przyjemności i wrażenia jak dla graczy? Prawdopodobnie nie. Jedno jest jasne, że są jeszcze bardziej kochający wolność niż gracze i dorastają w okresie niszczenia wartości. Łamanie stereotypów, zacieranie płci i pozytywnego ciała nie może nie wpływać na ich podstawowe wartości, z dużym prawdopodobieństwem będą szanować cechy i preferencje innych ludzi.

Są kreatywni, a wielozadaniowość nie jest dla nich stresująca. Jednocześnie są samolubni i kapryśni, to przedstawiciele tego pokolenia aktywnie korzystają z kijów do selfie (aby wygodniej robić zdjęcia sobie, swojej ukochanej), pobierają i korzystają z aplikacji, w których trzeba robić sobie zdjęcia i przejdź do muzyki. Oczywiste jest, że pokolenie Z jest bardzo podatne na opinie innych i będzie stale domagać się aprobaty i wsparcia, nie na próżno prowadzą strony w sieciach społecznościowych od dzieciństwa, gdzie zasada „wiele polubień oznacza, że jesteś najlepszy”, a blogowanie jest uważane za zawód.

Postać: są ciekawi, ale wręcz dociekliwi, podobnie jak poprzednie pokolenie, cenią wiedzę i samorozwój, są egocentryczni, starają się wyrażać swoją osobowość poprzez atrybuty zewnętrzne, nie widzą równości w równości, wielu jest przekonanych, że dla dobra świat w ogóle i społeczeństwo jest najwyższym celem. Są bardzo przywiązani do dobrodziejstw cywilizacji i obawiają się niestabilności finansowej, gorszej niż niestabilne wafai. Uniwersalna odpowiedź na wszystko: „Google” najlepiej wyraża swój stosunek do problemów – gdzieś musi być gotowe rozwiązanie, wystarczy dobrze wyglądać.

Teoria pokoleń sprawdza się świetnie, gdy trzeba dotrzeć do grupy docelowej w mniej więcej tym samym wieku, opracować projekt reklamowy lub wprowadzić produkt lub usługę. Warto o tym pamiętać również dla liderów dużych zespołów, dzielących zadania. A co najważniejsze, pamiętajmy, że różni nas wiek, jest to konieczne dla bliskich i przyjaciół, delikatniej traktując niektóre drobiazgi o charakterze codziennym. Jest to o wiele łatwiejsze, gdy różnica jest początkowo zaakceptowana. Nie można wymagać od X posiadania umiejętności Zeta, a gracz prawdopodobnie nie będzie w stanie zostać X.

Często rodzice próbują zaszczepić swoim dzieciom priorytety i nawyki własnych dzieci za pomocą sowieckich kreskówek. Dlaczego nie miałbyś tego zrobić i które z nich mogą jeszcze zainteresować pokolenie Z?