Od przytułków do strajku Morozowa: jak zwykli ludzie w carskiej Rosji najpierw szukali pracy, a potem bronili swoich praw

2024 Autor: Richard Flannagan | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 00:15

Praca ludu w przedrewolucyjnej Rosji była z reguły wyczerpująca i nie do zniesienia, śmiertelność w produkcji była wysoka. Wynika to z faktu, że do końca XIX wieku nie istniały standardy ochrony pracy i prawa pracownicze. W stosunku do przestępców, którzy ciężko pracowali, aby zadośćuczynić za swoje złe uczynki, to wciąż może być usprawiedliwione, ale dzieci pracowały prawie w tych samych warunkach. Mimo to, pogrążeni w rozpaczy, ludziom udało się odwrócić losy, zmieniając nastawienie do swojej pracy w całym kraju.

Obowiązkowe zakłady pracy

W Rosji kosztem przestępców i żebraków pojawiły się pierwsze stowarzyszenia robotnicze organizowane przez władze. Władze za jednym zamachem postanowiły odizolować klasę aspołeczną od społeczeństwa i zmusić „obscenicznych” do pracy w przytułkach. Najlepiej byłoby, gdyby takie instytucje uważano za organizacje charytatywne, w których włóczędzy mogli żyć, jeść i pracować za pieniądze.

Ideę otwarcia tych placówek przypisuje się carowi Fiodorowi III Aleksiejewiczowi Romanowowi, który dbał o losy ofiar pożaru w Moskwie po pożarze w Moskwie w 1676 r., budował domy dla ubogich i brał udział w życiu więźniów. Przed nim włóczęgów i ubogich zajmowały klasztory. Zwrócił na to uwagę także Piotr 1, który swoim dekretem ustanowił domy więzienne. Uznał żebraków za zło społeczne, zabronił jałmużny pod groźbą 10 rubli grzywny, a samą jałmużnę nakazał uznać za współudział w zbrodni.

Za czasów Katarzyny II młodzi bezrobotni byli umieszczani w zakładach pracy, których zmuszano do samodzielnego zarabiania na żywność. Jednym z najbardziej znanych z tych zakładów jest pierwszy moskiewski zakład pracy, podzielony na wydziały męskie i żeńskie. Mężczyźni zajmowali się tu ciężkimi robotami ziemnymi, pracowali w cegielniach, pozyskiwali kamień i drewno opałowe na potrzeby budownictwa rządowego i prywatnego. Kobiety zajmowały się głównie przędzalnictwem, tkaniem żagli dla marynarki wojennej. Później na podstawie pierwszego moskiewskiego przytułku pojawiło się więzienie Matrosskaya Tishina.

Za Mikołaja I zakłady pracy zaczęły być klasyfikowane jako miejsca do odbywania kar. Pozbawienie wolności w takim domu pozbawiało człowieka praw i trwało od 2 miesięcy do 2 lat. Codzienna rutyna pracy obejmowała wczesne wstawanie na komendę, apel, skromne śniadanie i dzień pracy do późnego wieczora z przerwą na lunch. Po - kolacja i zgaszone światła. Ucieczka z przytułku była surowo karana.

Ciężkie życie codzienne w fabryce Morozowa

Twerska fabryka włókiennicza Morozowa była uważana za największą w prowincji i zajmowała cały obszar miejski. U jego bram tłoczyli się dorośli i dzieci, marząc o choćby groszowej pracy. Od świtu do późnej nocy chłopcy za 2 ruble miesięcznie rozbierali kawałki włóczki, przerywając na sen w skrzynkach transportowych po finalny produkt. Dzieci pokonywały skomplikowane maszyny, wciskając się w szczeliny, przez które dorośli nie mogli się przedostać.

Od ciężkiej pracy, kiepskiego jedzenia, kurzu i brudu stale chorowali i nie rosły dobrze. Warunki pracy dorosłych też nie były najlepsze. W strzyżalni musiałem oddychać latającą kupą. A z powodu kurzu nie można było zobaczyć sąsiada na maszynie. Konsumpcja i utrata wzroku były częstymi dolegliwościami robotników fabrycznych. Przez nieznośny wyzysk robotników właściciele fabryk Morozowa zgromadzili pokaźny kapitał. W 1915 r. Twerska fabryka zarobiła ponad 10 milionów rubli. Udział w dochodach osobistych jednego z Morozowów wynosił około 196 tys.

Pierwsze prawa poprzez strajki i strajki

Właściciele fabryk w tamtym czasie odczuwali pilną potrzebę usprawnienia reżimu pracy, ale urzędnicy nie spieszyli się, aby niepokoić właścicieli fabryk. W latach 70. XIX wieku doszło do masowych strajków. Pierwsza ustawa z 1882 r. dotyczyła zakazu pracy dzieci poniżej 12 roku życia. Młodzież w wieku 12-15 lat mogła pracować nie dłużej niż 8 godzin dziennie, z wyłączeniem zmian nocnych i niedzielnych.

Ponadto dzieci nie mogły już być zatrudniane w niebezpiecznych branżach – fabrykach zapałek, szkła, porcelany. Kilka lat później zlikwidowano nocne zmiany w fabrykach i fabrykach dla kobiet i nieletnich. Wykorzystywanie pracy dzieci zostało ostatecznie zakazane wraz z uchwaleniem pierwszego Kodeksu Pracy z 1917 r., który gwarantował 8-godzinny dzień pracy i zakaz ciężkiej pracy.

W 1885 roku strajk Morozowa wywarł na władzach szczególne wrażenie. I pomimo skazania inicjatorów i koordynatorów strajku, 3 czerwca 1887 r. pojawiła się ustawa regulująca stosunek pracownika do pracodawcy. Dokument określał warunki zatrudniania i zwalniania, prowadzenia ksiąg płac, odpowiedzialność administracji przedsiębiorstw oraz kary w stosunku do zaniedbań pracowników.

Zgodnie z nową ustawą od tej pory zakazano pobierania od producentów opłat za pomoc medyczną i warsztaty oświetleniowe. Wolno było nakładać na pracowników opłaty za korzystanie z mieszkania, łaźni, stołówki, ale według zatwierdzonego przez inspekcję podatku. Dzień pracy ograniczono do 11,5 godziny, a zmian nocnych i świątecznych do dziesięciu. Praca w niedziele była dozwolona tylko zamiast pracy w dni powszednie, zagwarantowano 14 dni świątecznych (w 1900 r. dodano do nich jeszcze 3 dni).

Grzywny zajmowały szczególne miejsce w procesie pracy. Były setki punktów, w których robotników karano pieniędzmi. Często w księgach rozliczeniowych z 15 naliczonych miesięcznie rubli 10 odejmowano na rzecz kar. Ukarano ich grzywną za wszystko, nawet za częste wizyty w toalecie. W tomskiej fabryce Kuchterinów, gdzie dzieci wypychały pudełka zapałek, za każdy przegrany mecz nakładano karę. Próbowali rozwiązać ten problem ustawą „O grzywnach” z 1896 r. Zgodnie z nowymi przepisami nie zostały one anulowane, ale ich łączna kwota od teraz nie może przekroczyć jednej trzeciej miesięcznego wynagrodzenia. A kapitał karny mógł być przeznaczony tylko na cele produkcyjne.

Wynagrodzenia w przedrewolucyjnej Rosji

Na początku XX wieku średnia pensja wynosiła 24 ruble. Najniżej opłacaną klasą płacową był służący z miesięcznym dochodem 3-5 rubli dla kobiet i 5-10 rubli dla mężczyzn. Ale oprócz dochodów pieniężnych pracodawca zapewnił bezpłatne zakwaterowanie z wyżywieniem. Najwyższe pensje dla pracowników były w zakładach metalurgicznych w Moskwie i Petersburgu - 25-35 rubli. Zawodowi brygadziści, tokarze, ślusarze i brygadziści mieli znacznie wyższe dochody - 50-80 rubli. na miesiąc.

Jeśli chodzi o pensje młodszych urzędników państwowych, tutaj pensje zaczynały się od 20 rubli. Tyle samo płacono listonoszom, sanitariuszom, bibliotekarzom, aptekarzom itp. Lekarze i nauczyciele gimnazjum zarobili około 80 rubli. Pensje szefów urzędów kolejowych i pocztowych wynosiły 150-300 rubli. Gubernatorzy żyli za tysiąc, a najwyżsi urzędnicy ministerialni otrzymywali półtora. Pensje oficerskie po podwyżce w 1909 r. wynosiły: podporucznika 80 rubli, kapitana sztabowego 90-120, podpułkownika do 200 rubli. Generał jako dowódca korpusu zarabiał co najmniej 700 rubli miesięcznie.

Aby zorientować się, co można było wtedy kupić za te pieniądze, możesz tutaj.